Что такое охрана труда на предприятии

Безопасность сотрудников предприятия и обеспечение достойных условий труда – это главная задача руководства. На предприятиях, штат которых насчитывает 50 и более сотрудников, формируется служба охраны труда. 

Также на производственных предприятиях и в офисах компаний в обязательном порядке проводится специальная оценка условий труда, которая помогает определить, соответствует ли рабочий процесс требованиям и нормам безопасности. Такую оценку проводят специалисты аккредитованной организации, уполномоченные выполнять данный вид деятельности. 

Обеспечение безопасности рабочего места – обязанность руководства 

Неправильная организация рабочего процесса и пренебрежение техникой безопасности при обустройстве рабочего места могут привести к фатальным последствиям. Работник предприятия рискует подорвать здоровье, травмироваться или погибнуть. 

Чтобы избежать чрезвычайных происшествий, на предприятии регулярно проводится специальная оценка условий труда. Проведение соут это обязанность работодателя, зафиксированная в трудовом кодексе. Эксперты проводят комплекс мероприятий, позволяющий установить, соответствуют ли рабочие места на предприятии нормам безопасности. 

По результатам такой оценки формируется отчет, содержащий рекомендации по устранению выявленных недочетов и улучшению организации рабочих мест. Оценку могут проводить члены комиссии, сформированной на предприятии или частные эксперты, имеющие соответствующие полномочия. 

Почему такое инспектирование полезно для руководства и рабочего персонала 

Сотрудники предприятия должны четко понимать, в каких условиях они трудятся и что делает руководство их компании для улучшения условий пребывания людей на своих рабочих местах. Существует четыре градации, характеризующие условия труда по уровню безопасности для работника: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 

Сотрудник предприятия, который рискует жизнью и здоровьем, может рассчитывать на регулярную компенсацию со стороны руководства.

Компенсация рисков может выражаться в:

• повышении оклада;
• назначении дополнительного отпуска;
• сокращении рабочих часов без уменьшения размера зарплаты. 

Руководство предприятия, на котором своевременно проводится оценка условий труда, избавляют себя от необходимости выплачивать повышенный страховой взнос в Пенсионный фонд. Расчет скидок или надбавок к страховому тарифу на случай несчастного случая, производится только по результатам проведенной оценки условий труда. 

Выбирая компанию, эксперты которой посетят предприятие для проведения оценочных мероприятий, необходимо обращать внимание на ряд важных факторов.

Заказывая услугу СОУТ у независимой компании, следует обратить внимание на  компетентность ее сотрудников, наличие лицензии, а также необходимого лабораторного оборудования и ресурсов для осуществления проверки и всех необходимых расчетов.